近日，中铁建设集团物资公司自主研发的线上培训平台上线短短两个月，自建课程就突破144门，员工完成学时超15万分钟。

西安办事处是该公司最早成立的五大分支机构之一，办事处经理高志成作为该公司首批派往京外人员，见证了公司营业收入从60亿元增长至157亿元。从2012年开始，该公司先后在天津、成都、广州等重点城市成立25个城市公司，京外员工占公司总人数的一半以上。

“以前回北京总部参加一次培训少则2天，每个人差旅费动则2、3千元。”高志成算的培训“成本账”让人力资源部经理徐向军印象深刻。2020年，该公司举办培训48场，培训费用达20余万元。

针对人员分散、组织培训难、培训费用高等问题。2021年，该公司提出要让员工培训更加便捷、更有针对性、更具实效，并将此列为“我为群众办实事”的重点项目。于是，徐向军带着同事逐一征集培训诉求，量身定制开发对应课程。最终，包含新员工入门、专业岗位标配、拓展进阶三大类课程的“云”培训平台成功上线，员工无论身处何处，随时随地都能线上充电。

如今，身处2000多公里外的老挝，商务经理何红文再也不用冒着疫情的风险来回奔波了，在手机上就能完成商务礼仪、商务谈判、营销技能等课程的培训，而最新上线的“供应链+”相关拓展课程也在他的“收藏夹”中。

高素质人才是实现企业高质量发展的关键因素。“‘十四五’期间，我们要将70%的业务员培养成商务经理，企业要实现数字化转型，打造现代化供应链。”该公司负责人张跃鹏对企业未来发展充满信心。

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